Отдел государственной службы и кадров

Основные функции отдела:

- Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан;

- Подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;

- Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение государственных гражданских служащих Республики Татарстан в кадровый резерв Министерства;

- Проведение аттестации гражданских служащих;

- Проведение мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Министерства;

- Проведение работы по поощрению и награждению гражданских служащих Министерства за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;

- Проведение работы по поощрению и награждению работников организаций отраслей строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства за многолетний и плодотворный труд;

- Проведение в установленном законодательством порядке анализа и проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных законодательством;

- Проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в установленном законодательством порядке;

 Осуществление учета и бронирования военнообязанных работников - граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;

- Ведение реестра гражданских служащих Министерства и др.